Пользователям:
Эл. почта: Пароль (забыли?) запомнить
Регистрация

За "больничный" придется платить сотруднику

Минздравсоцразвития предложило новые правила расчета оплаты больничных листов. Теперь, чтобы получить 100-процентную компенсацию, вы должны иметь общий стаж работы не менее 15 лет.

«Я всегда болела „по договоренности“, как и все мои коллеги: 2–3 дня отлеживаешься дома, и ты снова в строю. Но однажды директор решила, что мне всенепременно нужно взять больничный, чтобы все было по закону», — рассказывает менеджер по рекламе Ирина.

Девушке пришлось идти в поликлинику и в итоге потерять две недели работы. Больничный оплатили в размере 60% от заработной платы, что, конечно, ударило по месячному доходу.

«Мало того что я снимаю квартиру, так мне еще и жить на что-то нужно», — сетует Ирина.

В России истории с больничным практически никогда не заканчиваются успехом. По большей части это связано с тем, что простой работник не знает правил выплат по больничному листу. Теперь же, когда порядок выплат изменится, работнику выходить на больничный станет максимально невыгодно, а работодатель опять может уйти в сторону серых выплат.

В первую очередь изменится количество тех, кто получает компенсацию по листку нетрудоспособности в размере 100% от заработной платы. Если сейчас это все работники со стажем от 8 лет, то  с 1 января 2011 года не потеряют на больничном только те, кто оттрубил на различных предприятиях более 15 лет.

По словам замминистра здравоохранения и социального развития РФ Юрия Воронина, люди, проработавшие меньше 8 лет, будут получать 60% от дохода, от 8 до 15 лет — 80%, от 15 лет — 100%. Сейчас же тех, кто полностью «отрабатывает» свой больничный, — 80% от общего количества трудящихся.

При этом доказывать стаж придется самим работникам.

«Этим должен заниматься работник. Если трудовая книжка утеряна, нужно ее самостоятельно восстанавливать. Конечно, смотря на 40-летнего человека, можно предположить, что у него существенный трудовой стаж», — комментирует директор по организационному развитию компании «Связной» Вера Елисеева.

На данный момент средний доход высчитывается исходя из выплат за последние 12 месяцев. По новому предложенному Минздравсоцразвития законопроекту этот срок может увеличиться до 24 месяцев.

«Хотел уйти на плановую операцию после новогодних праздников. Рассчитывал на хорошую компенсацию, поскольку это заняло бы около месяца, в зарплате терять не хотелось. Если изменения примут, я могу лишиться порядка 10 тысяч. В пик кризиса нам снизили официальную часть оклада в три раза, а ведь это как раз входит в последние два года. Если примут новые правила, придется мне повременить со здоровьем», — с сожалением отмечает специалист по IT Алексей.

«Мы против данного законопроекта в том виде, в котором он сейчас направлен в Государственную думу. Он существенно ухудшает положение работника. В Конституции России есть 55-я статья, которая запрещает законы, ущемляющие права работника. Конечно, профсоюз выступает категорически против», — отмечает Секретарь Федерации независимых Профсоюзов России Александр Шершуков.

Цифры
* 8 лет и более должен сегодня составлять стаж работника для стопроцентной оплаты больничного
* 15 лет — минимальны-й общий стаж для стопроцентной оплаты больничного по новому законопроекту
* 12 месяцев — период для расчета средней зарплаты, по которому считается компенсация за больничный
* 34,5 тысячи рублей — максимальная выплата по больничному листу сегодня

Дата публикации: 15.10.2010
Источник: «Труд»
 


Комментирвать

« Июль 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031